1、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：

(1）、根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。

制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)(管理用戶(hù)需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

(2）、負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方案的策劃、撰寫(xiě)、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔(dān)提升網(wǎng)站用戶(hù)數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶(hù)粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。負(fù)責(zé)根據(jù)網(wǎng)站特點(diǎn)確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務(wù)，提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷(xiāo)售的成交量。

(3）、與其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)搭建關(guān)系，在運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)方面進(jìn)行合作，對(duì)網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的廣告投放工作，包括與設(shè)計(jì)溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購(gòu)買(mǎi)、廣告數(shù)據(jù)檢測(cè)及分析。負(fù)責(zé)BD合作、郵件營(yíng)銷(xiāo)、論壇傳播、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

(4）、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略。

(5）、工作經(jīng)驗(yàn)及其他素質(zhì)要求：本科以上，男女不限；工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神；有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄取。

1、誠(chéng)實(shí)、健康、品德好、吃苦耐勞，事業(yè)心及責(zé)任感強(qiáng)；

2、技術(shù)工程師年齡在55周歲及以下，可接受外地人員。

     車(chē)間工作人員年齡在35周歲及以下，當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先。

3、有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能服從用人單位工作安排，勝任所聘崗位的工作；

4、工作期間未受過(guò)任何處分。

招聘方法

參與公司面試，聯(lián)系電話(huà)： 

王維  18679220250（未達(dá)到招聘條件勿擾）

  王超  18679219440（此電話(huà)為車(chē)間面試咨詢(xún)電話(huà)）

公司地址：瑞昌市黃金工業(yè)園西園森奧達(dá)科技（熙園北門(mén)）

招聘程序

個(gè)人報(bào)名—凡具備招聘條件的人員，持個(gè)人有效證件（身份證、學(xué)歷證、以及能夠證明有關(guān)應(yīng)聘崗位的證件、資料等）到公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、登記。公司高層管理到現(xiàn)場(chǎng)面試。

待遇

薪酬待遇：五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，節(jié)假福利等。

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：試用期后，1W及以上，繳納五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)及節(jié)假福利，具體視情況進(jìn)行面議。

技術(shù)工程師：試用期后，1W及以上，繳納五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)及節(jié)假福利，具體情況進(jìn)行面議。

車(chē)間操作工：試用期后，月保3000以上，繳納五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)及節(jié)假福利，具體情況進(jìn)行面議。

銷(xiāo)售經(jīng)理：具體面議。